Trainingsmanagement für die digitale Transformation
Was erwartet Sie?
- Ein praxisorientiertes Schulungspaket
- Vier Schulungssessions für jeweils zwei Stunden (Online) oder einen Tagesworkshop
- Unterlagen und Vorlagen zur Verwendung im Projektalltag (z. B. Training Need Analysis, Auswahlkriterien für Authoring Tools, Schulungsbewertung)
- Zwei individuelle Onlinesessions (jeweils 30 min) zur Klärung offener Fragen
Was lernen Sie?
- Schulungsbedarfsanalyse (Training Need Analysis – TNA): Die Basis für einen effektiven zielgruppenspezifischen Schulungsansatz.
- Schulungsmethoden: Wie entscheiden Sie, welche Schulungsmethoden die besten Ergebnisse für Ihr Projekt bringen?
- Autoren-Tools: Welche Tools gibt es und welche Kriterien sind wichtig, um eine Toolentscheidung treffen zu können?
- Schulungsdesign: Alle Schritte (vom Storyboard bis zum Dry-Run) für hochwertige Schulungsmaterialien für IT-Transformationsprojekte.
- Durchführung: Train-the-Trainer für die Durchführung von IT-Prozess- und Software-Schulungen.
- Bonus: Trainingsmanagement und Agilität. Wie das agile Arbeitsmodell das Trainingsmanagement verändert hat.
Für wen ist es?
- Programmleiter
- Projektleiter
- Trainingsmanager
- Trainingskoordinatoren
- Changemanager
- Unternehmensberater
- Transformationsmanager
- Innovationsmanager
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